餐饮部人事岗位职责范本7 1制订并组织实施公司人力资源规划及年度人力资源需求计划2负责公司人力资源信息收集整理与分析，提出人力资源配置方案并组织实施3负责管理公司人才引进，员工招聘调配4负责编制年度人力资源培训计划5编制公司薪酬方案，负责公司人员的绩效考核工作6负责公司“五险。

看条件我个人觉得可以了几个点给您参考1时间这会年底了，有可能是找工作的人相对来说不说尤其是服务行业2招聘现在人口红利期过去，哪个公司，哪个行业招聘都难了很多3心理现在很多人的就业心理也变化了，不只是看重一份工资很多还会考虑自己的喜好什么的，工作环境等，也比较难。

5持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口商务端客户端招聘端，调动资源，推动项目的顺利开展6总结分析重点项目上的人事流程，且将其标准化，推广到全国，并落地实施7领导交代的其他事项职位要求1本科及以上学历，在企业从事过35年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业工作经验的。